Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного? Литвак М.Е. Купить книгу доставка почтой, читать отзывы, скачать, ISBN 978-5-222-27045-5

Купить книгу Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного? Литвак М.Е. и читать онлайн

Cкачать книгу издательства Феникс Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного? (автор - Литвак М.Е. в PDF

Скачать PDF для ознакомления

Кликните по пиктограмме PDF, чтобы бесплатно скачать книгу издательства Феникс "Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного? Литвак М.Е."

Внимание! Если купить книгу (оплатить!) "Как найти хорошего начальника и…" сегодня — в воскресенье (22.10.2017), то она будет отправлена во вторник (24.10.2017)

Все отзывы (рецензии) на книгу

Оставьте свой отзыв, он будет первым. Спасибо.

> 5000 руб. – cкидка 5%
> 10000 руб. – cкидка 7%
> 20000 руб. – cкидка 10%

Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного? Литвак М.Е.

523 руб.

- +

Положить в корзину

Название книги	Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?
ФИО автора	Литвак М.Е.
Год публикации	2018
Издательство	Феникс
Раздел каталог	Психология. Социология
Серия книги	Психологический практикум
ISBN	978-5-222-27045-5
Артикул	O0089010
Количество страниц	365 страниц
Тип переплета	матовая+лакировка
Полиграфический формат издания	84*108/32
Вес книги	315 г
Книг в наличии	1633

Аннотация к книге "Как найти хорошего начальника и хорошего подчиненного?" (Авт. Литвак М.Е.)

Как это ни парадоксально — в кризис хороших работников найти сложнее, чем обычно! Приходится перебирать сотни сокращенных, прежде чем найдешь кого-то стоящего. Ведь хорошего специалиста, по мнению авторов, не выгонят. А под «хорошим» они предлагают понимать далеко не только набор навыков. Совместная книга известного специалиста в области психологии M.E. Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В. Чердаковой продолжает кадровую тему, начатую в книгах «Как найти хорошую работу и хорошего работника?» и «Рекрутинг — это драйв!». Здесь сделан упор на значимость совместимости характеров руководителей и ключевых работников, ведь для успеха в бизнесе и карьере важны не столько узкопрофессиональные навыки, сколько характер. Взгляд с разных сторон позволяет создать стереоскопический эффект, даюший более полную, объемную и реальную картину Книга является учебным пособием, написана на основе обширного практического опыта авторов. В ней приведены конкретные примеры подбора на различные вакансии. Книга будет полезна управленцам всех уровней и работникам, заинтересованным не только в поиске работы, но и в построении карьеры. Возможно, кто-то найдет здесь причины своих ошибок и увольнений.